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Por Impulso News

Conteúdos sobre Inovação, Liderança, Transformação Digital e Business Agility, escritos e selecionados especialmente por Sylvestre Mergulhão, Karine Silveira e Rafael Miranda.

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#50・

Lya Luft e os desafios das agendas que nos aprisionam

No dia 30 de dezembro, perdemos a Lya Luft, aos 83 anos. Apesar de ser uma das escritoras mais queridas dos leitores brasileiros, eu nunca havia lido nada dela além de pequenas frases e recortes.🥺Decidi começar o ano lendo um dos seus livros. Escolhi usar a m…

 
#49・

Agilidade emocional, 4 dias de trabalho, tendências tech em 2022 e +

"Tá tudo bem?"Para a psicóloga Susan David, autora do livro Agilidade Emocional, negar determinadas emoções por considerá-las "negativas" é, além de não saudável, pouco produtivo em termos do crescimento que podemos ter ao abraçá-las e lidar de verdade com el…

 
#48・

Você ainda trabalha 5 dias por semana?!

Sua empresa ainda não adotou o modelo de 4 dias de trabalho por semana? Nem começou a analisar essa possibilidade para os seus times? Então é melhor começar, pois a Revolução do Trabalho não para. 🔥Se você quer atrair e reter bons talentos e manter o seu negó…

 
#47・

O que esperar do mercado (tech) em 2022

Bem, 2022 acabou de começar. E como acontece todo início de ano, alguns tiram um tempo para olhar para o ano anterior, ver o que foi bom e ruim, dar uma visão geral nas aparentes tendências para o próximo ano… E, muito importante também: tirar um tempo para p…

 
#46・

A minha corda rompeu. E agora?

Então, essa talvez seja a News mais difícil para mim. 😔Nesses últimos 28 anos de carreira, sempre fui intensa, raramente dizia não e os desafios diferentes me atraem brutalmente. Então, sempre trabalhei muito, mas muito, muito mesmo, envolvida com milhões de …

 
#45・

Ter encontros presenciais não torna o trabalho Híbrido

Por termos feito esse encontro anual de forma presencial isso faz de nós uma empresa com Trabalho Híbrido: remoto + presencial? 🤔Não. Continuamos a ser 100% remotos!O Trabalho Híbrido é aquele em que é exigido (reforço a palavra) que as pessoas estejam presen…

 
#44・

Procrastinação, preguiça, moeda virtual do BACEN e +

Take your timeNa linha dos pensamentos contraintuitivos na gestão: você acha que procrastinação pode ajudar na tomada de decisão? Para Stefano Borghi, Head de Tecnologia na NSI Itália, a resposta é sim. Em artigo no site da empresa, ele fala sobre procrastina…

 
#43・

No remoto ou híbrido, a realidade se impõe

Esses dias, assisti uma live sobre o Futuro do Trabalho com Domenico de Masi, professor italiano e autor do livro “O Ócio Criativo”. Ele é uma verdadeira sumidade no tema.Ele começou a falar sobre os impactos da pandemia no trabalho e abordou a questão do tra…

 
#42・

Maternidade e carreira me levaram pela primeira vez à psicóloga

Faz bastante tempo que não paro para pensar sobre esse momento da minha vida, mas esse texto Research: Women Leaders Took on Even More Invisible Work During the Pandemic me jogou para algumas reflexões sobre maternidade, carreira e trabalho remoto. Aconteceu …

 
#41・

No trabalho híbrido, seus processos têm que ser 100% remotos

Aqui, na Impulso, temos uma boa experiência em trabalho remoto. Afinal, são quase 12 anos sendo remote first, atuando com centenas de clientes e milhares de pessoas de forma remota.Nós começamos remotos lá atrás, quando não existia Slack, Microsoft Teams ou D…

 
#40・

Head de Revenue, 5G, Meta, carro voador e +

Um Head of Revenue faz faltaO ROI Hunters, podcast feito em parceria entre Infomoney & V4 Company, contou com uma edição para falar sobre o setor de Revenue e sobre as vantagens de ter um Head de Revenue dentro de uma empresa. A conversa tem a participaçã…

 
#39・

A falácia de que devemos nos colocar no lugar do outro

Faz algum tempo que eu ouvi de uma pessoa a seguinte frase:"Esse negócio de se colocar no lugar do outro é uma idiotice!"Na mesma hora, sem qualquer controle de minha parte, meu cérebro automaticamente pensou: "gente, mas que audácia dessa pessoa… Ela vai mes…

 
#38・

É preciso ter coragem para ser mulher no mercado de trabalho

Eu não sou uma pessoa de revisitar momentos difíceis do meu passado, mas, um dia desses, saí de uma reunião com um dos meus times - time esse que tem mulheres tão maravilhosas e brilhantes... E me peguei relembrando um momento em que fui silenciada, simplesme…

 
#37・

Como fazemos Agile Budgeting aqui na Impulso

Uma das coisas que mais me orgulho dos nossos processos aqui na Impulso é a definição de orçamento, pois é algo tradicionalmente chato, trabalhoso e desconexo da realidade das pessoas… E aqui não é. 🙂Em todas as empresas nas quais trabalhei e em praticamente …

 
#36・

Neurodiversidade, arrependimento, pane global e +

Diversidade nas empresas dos pés à cabeça15 a 20% da população é formada por "neurodiversos", pessoas que possuem TDAH (Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade), dislexia, Transtorno do Espectro do Autismo (ou TEA) e outros. Enquanto algumas empresa…

 
#35・

O mito do esforço

A dificuldade de transcender a métrica de esforço e partir para a análise dos resultados é comum tanto em nossas vidas pessoais quanto em nossos ambientes de trabalho. E o próprio sistema não ajuda muito: quase a totalidade dos que trabalham prestando serviço…

 
#34・

Todo acovardamento se transforma em arrependimento...

Como vocês já sabem, sou uma daquelas leitoras compulsivas. 📚Geralmente escolho livros indicados por amigos ou por pessoas que admiro. Mas, em alguns momentos, me deixo levar por critérios de escolha completamente diferentes.Confesso que até já andei por livr…

 
#33・

Porque me senti um completo charlatão

Aqui vai um longo desabafo sobre uma situação recente pela qual passei como líder e gestor.Eu falo muito sobre como ser um líder e pessoa gestora melhor aqui na news, no LinkedIn, em artigos do meu blog e em conversas e mentorias com outras lideranças.Já escr…

 
#32・

Metaverso, falta de talentos e chips, emojis e +

O mercado agora é Tech(nico)Não é de hoje que se comenta no mercado de tecnologia a defasagem entre a academia e o mercado. Saiu no Tecnoblog um estudo que revela que o salário de técnicos em TI está superando o dos graduados. Segundo o estudo, algumas áreas …

 
#31・

A febre da ansiedade, das distrações e da abundância de coisas

Nos últimos 10 anos, eu descobri que não existe certo ou errado, empresa boa ou ruim, profissional bom ou ruim… O importante é encontrar o match perfeito entre pessoa, empresa e posição. O que eu gosto pode ser diferente do que uma outra pessoa gosta. Eu vou …