Cultura, Pessoas e Pets
Toda semana, temos uma edição com conteúdos escritos e curados por Sylvestre Mergulhão, Karine Silveira e Rafael Miranda sobre Inovação, Liderança, Transformação Digital e Business Agility. Nessa semana, confira este artigo da nossa COO Karine (Kari) Silveira.
Sim, esta é a nova área, em plena construção, da Impulso.
Ao longo desses últimos anos, nunca tivemos uma área de RH propriamente dita. Tudo sempre foi descentralizado.
- O Onboarding é construído, colaborativamente no Notion por nós, sócios, e nossas lideranças.
- A recepção de uma nova pessoa é feita pelo time Administrativo e com direito a passeio virtual pelo nosso Office Conceito, que tem a vista maravilhosa da Glória, no Rio de Janeiro.
- Cada Head, em conjunto com seus liderados, recepcionam a nova pessoa e criam suas próprias estratégias de troca de conhecimento e integração.
- E, nós, sócios, somos os Guardiões da cultura e da essência da empresa.
As coisas não estão funcionando? Estão sim, mas era a hora de dar um novo passo. Simplesmente dobramos o time de tamanho e chegou o momento de dedicarmos mais tempo, e esforço, na experiência das nossas pessoas e na manutenção da nossa essência. Com menos atuação dos sócios e mais protagonismo de todas as pessoas que fazem parte da Impulso.
Afinal, uma empresa que deseja permanecer, precisa ter um pouco de cada pessoa na sua cultura, na sua essência.
Sendo assim, esta nova área tem como objetivos:
- Extrair, entender, manter e disseminar o jeito Impulso de ser;
- Expandir nossa essência para além do nosso time, mas fazer chegar às nossas pessoas de tecnologia alocadas em nossos clientes, nossa comunidade de mais de 100 mil profissionais Tech, e também aos nossos fornecedores;
- Criar as melhores experiências para todos que interagem com a gente, com transparência, humanidade e diversão;
- Desenvolver as nossas pessoas, ouvindo-as ativamente.
Depois de uma longa jornada de descoberta, recheada de emoções, chegamos aos pilares da nossa essência:
Integridade: porque relações genuínas são construídas com base em honestidade e transparência.
Protagonismo: porque somos executores. Mãos na massa e diretos ao ponto, com autonomia e sem melindres.
Colaboração: porque as melhores soluções são fruto do trabalho de múltiplas pessoas conectadas. Assim, entregamos resultados incríveis.
❤️ Humanidade: porque ter humanidade é entender e valorizar que somos uma empresa de pessoas diversas e autênticas.
E você deve estar se perguntando: o que os Pets estão fazendo nessa história?!
Somos um time apaixonado por Pets e nossos bichinhos não podiam ser deixados de fora, pois fazem parte de toda a nossa rotina diária aqui no trabalho remoto!
Além disso, eles têm o poder de transmitir a sensação de bem-estar às pessoas que estão ao seu redor, aumentando hormônios como dopamina (Felicidade) e a serotonina (Humor), além de prevenir e ajudar no alívio de sintomas de depressão e ansiedade.
E posso dizer que nossos pets fazem parte da família (já, já devemos incluir as ).
Aqui na Impulso, abraçamos relações genuínas e duradouras, pois acreditamos que assim teremos sempre um ambiente saudável e produtivo.
A Organização sem Medo: Criando Segurança Psicológica no Local de Trabalho Para Aprendizado, Inovação e Crescimento — www.amazon.com
Este livro inestimável ajuda as empresas a abordar o lado humano da questão para criar locais de trabalho que sejam seguros, sem medo e empoderados para vencer com ideias irrestritas.
Empresas humanizadas — www.amazon.com.br
Este leitura vai ajudá-lo a aprender com as suas mais recentes experiências, construir a sua grande empresa humanizada, mudar o mundo, e ter sucesso em todos os níveis que importam.
Marley & Eu – Filme — www.adorocinema.com
Um filme de David Frankel. Os recém-casados John e Jenny Grogan se mudam de Michigan para a Flórida, onde eles compram sua primeira casa, encontram trabalhos e adotam Marley, um adorável filhote de labrador amarelo.
“Atualmente as organizações dependem de talentos, mas existem muitas razões pelas quais o talento não é suficiente. A única maneira através da qual as capacidades humanas podem se desenvolver verdadeiramente é em uma atmosfera livre de medo“
Daniel H. Pink